DeepSeek正步入造富阶段。长期以来，这家公司行事低调，梁文锋不融资、不接受采访、也不对外做任何解释。外界对DeepSeek的规模和盈利状况知之甚少，直到最近公司开始大规模招聘，这比其510亿元的融资更为重要，意味着它从一个神秘实验室转变为真正的商业公司。
在最神秘的时候，DeepSeek没有产品经理编制、大规模研发协作流程或Agent商业化岗位需求。梁文锋通过量化基金收入维持团队运作，并通过发表论文和发布模型来改变行业预期。现在，随着大规模招聘、接受融资以及成立Harness团队，团队负责人崔添翼解释了招聘条件，标志着公司的神话时代结束，开始面对市场竞争。
微信、淘宝和抖音在草根阶段普通人很难进入，但当这些公司建立起组织结构后，大规模红利才得以释放。如今，DeepSeek也进入了这一阶段，需要批量吸纳人才。
DeepSeek不是唯一的亮点。DeepSeek A轮融资达510亿元，投后估值4000亿元；智谱2026年1月在香港上市，六个月后市值突破万亿港元，半年涨幅超过1900%；月之暗面等几乎全处于Pre-IPO阶段，估值上涨，资本涌入。这表明中国AI行业首次大规模进入员工与公司共同创造财富的阶段。过去十年虽然有优秀公司出现，但像移动互联网那样持续创造财富的新赛道并未出现。互联网红利结束后，年轻人加入大厂更像是进入成熟企业。
AI是过去十年中首个重新打开造富之门的新产业。互联网造富不仅仅是上市套现，而是创造了一整套新产业。AI也在重演这一逻辑，模型之后还有多个领域，未来会有更多新公司诞生。一家DeepSeek造不出造富周期，整个AI产业的形成才是关键。不到三年时间，DeepSeek就达到了4000亿估值，智谱上市不到半年股价涨了20倍，这种速度在互联网时代曾出现过，如今窗口再次打开。
有人认为加入DeepSeek已经太晚，原始红利已被吃尽。但实际上，此轮融资的目的之一是解决员工期权定价等问题。此前员工期权价格不明，510亿融资后4000亿估值落地，期权有了具体价格。从4000亿到上市还有距离，现在加入正是站在入口。
AI竞争正从卷模型转向卷Agent。第一阶段是比拼大模型的强弱，DeepSeek用更少资源做出了打败GPT的模型。第二阶段，OpenAI的Codex周活大幅增长，Anthropic的Claude Code成为全球Agent领头羊，Google的Project Mariner让AI接管浏览器。DeepSeek成立Harness团队，对标Codex和Claude Code，崔添翼称无招外国人限制，这意味着参与全球竞争。很多人以为DeepSeek只是在招聘研发人员，实际上它在重新定义下一代工程师，制定未来五年AI行业的人才标准。
每轮技术革命都会重新定义工程师的角色。2003年进阿里学习互联网商业，2011年进腾讯微信学习社交产品，2014年进字节跳动学习算法推荐。如今考虑是否加入DeepSeek时，除了计算期权和工资，更重要的是进入AI核心层的人提前掌握了未来十年的稀缺能力。DeepSeek可能教授Agent相关知识，真正懂Agent的人很少。加入DeepSeek的工程师接触前沿技术，全球懂这些的人不超过几千个。五年后，当AI Agent普及，他们将占据重要地位。
DeepSeek仅开放了36个岗位，但造富浪潮涉及多家公司，有几千上万个岗位分布在各环节。对普通人来说，AI红利在于让各行各业成为创业节点。每次生产力工具重建，最先使用新工具做生意的人获利最大。移动互联网时代如此，AI时代亦然。找到与AI结合点，普通人可能更早看到成果，与同行差距会拉大。DeepSeek的大规模招聘标志着中国AI进入可持续创造财富的新阶段，新的造富周期属于学会使用AI的这一代人。
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